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HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引
更新时间:2025-05-14 16:18:37
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随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”,并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例,提示了企业常见的劳动法律风险,引用相关法律条文分析,对企业用工进行风险提示与预警,以及企业需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”,本书就是一份详细检查清单,为企业用工管理提供全面“护航”,帮助企业在日常人力资源管理过程中,完善风险化解机制,做到提前预警、有效防范、妥善处理,避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。
上架时间:2023-08-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
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HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引最新章节
查看全部- 后记
- 第五节 劳务用工合规指引
- 第四节 实习用工合规指引
- 第三节 劳务外包合规指引
- 第二节 非全日制用工合规指引
- 第一节 劳务派遣用工合规指引
- 第五章 灵活用工篇
- 第四节 外籍用工合规指引
- 第三节 “三期”员工管理合规指引
- 第二节 病假管理合规指引
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HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引
随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”,并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例,提示了企业常见的劳动法律风险,引用相关法律条文分析,对企业用工进行风险提示与预警,以及企业需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。如法律23.3万字 - 会员
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