3.7　本章小结

首先，本章从定义、缴费基数、缴费比例、社会平均工资、占工资总额的比例等几个方面简单介绍了社会保险和住房公积金的基本情况。社会保险和住房公积金这一法定福利已经成为企业为员工提供的重要、基本福利之一，而且占工资总额的比例也比较高。

其次，从实操的角度，详细阐述了社会保险与住房公积金的归口管理部门、开户、销户、人员增加、人员减少、基数核定、补缴、办卡、信息变更等HR薪酬专员经常要处理的与社会保险和住房公积金管理有关的具体工作，也罗列了这些工作的基本流程和主要使用的表样，以备查询。

再次，介绍了医疗费用报销、工伤认定、退休、生育津贴与费用报销、住房公积金封存与提取等社会保险和住房公积金享受的主要方面。

最后，社保审计、工作外包、离职员工及个人查询等几个方面也是HR薪酬专员在社会保险、住房公积金管理工作中可能会遇到的一些专项工作，本章以短小的篇幅进行了阐述。

总之，本章以全景的形式全面展示了社会保险、住房公积金这项工作的大部分细节，可以作为HR薪酬专员在工作初期或实际操作过程中的指引。