第1篇　入门篇

【本篇导读】

本篇为薪酬管理的入门篇，主要介绍薪酬的基本概念，如何做工资，如何发工资，如何管理社会保险、住房公积金、考勤、补充福利，如何进行薪酬统计、内部薪酬满意度调查，并介绍薪酬与HR其他模块的关系以及薪酬相关的法律法规。本篇内容主要面向薪酬管理初级人员，如薪酬助理／专员，也可作为人力资源管理初级知识。

薪酬助理／专员的职责通常包括：制作工资报表，按时发放工资；办理各项社会保险、住房公积金，保证及时缴纳；落实考勤的日常管理；落实执行其他福利；统计薪酬总额，完成薪酬总额分析报告；配合薪酬主管／经理完成薪酬总额预算的编制；配合薪酬主管／经理进行薪酬调查与分析；准确理解薪酬与HR其他模块之间的关系，与HR团队其他成员密切配合；及时掌握薪酬相关法律法规，为各部门提供薪酬方面的咨询服务。

通过【入门篇】您将学到：

　如何理解全面薪酬的理念？

　如何制作工资表发放工资？

　如何理解并计算最低工资？

　如何合规计算个人所得税？

　如何管理好社保和公积金？

　如何落实考勤管理的细节？

　如何管理企业的补充福利？

　如何对薪酬总额进行统计？

　薪酬总额预算应如何制定？

　内部薪酬调查应如何开展？

　薪酬与其他模块有何关系？

　薪酬相关法律法规有哪些？