构建完备制度体系，让管理“严起来”

不以规矩，不能成方圆。陕建集团党委在党建工作实践中，坚持把制度建设挺在前面，着力构建企业党建完备的制度体系，用制度管人、靠制度管事、拿制度考核。去年以来，出台实施了《加强党的基层组织建设实施办法》《项目党支部工作办法》等多个规章制度，修订了《党建工作年度目标责任考核实施办法》，变年度考核为季度点评，加大党建工作分数占比，加强考核结果与绩效奖金、职务晋升、创先争优挂钩等。并成立了5个党建工作追赶超越督导组，定期通过听取汇报、查验资料、与党员座谈等方式对各党组织进行考核，切实将党建工作抓在日常、严在经常。

陕西建工集团有限公司总部大楼

在党的十九大召开后，第一时间制定了企业《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，并将其细化为9方面20余条具体措施有效推进，一一落实到位。企业15位领导班子成员组建成十九大精神宣讲团，分赴58家单位开展宣讲，受众达7000余人；420余名副处级以上干部撰写了学习心得；编印了党的十九大精神口袋书；开展了党员职工以学习贯彻十九大精神为主题的演讲比赛、征文活动、文艺演出等，在《陕西建筑报》、企业内外网开辟十九大专栏，在在建项目工地悬挂十九大宣传标语等，营造了浓厚的氛围。

与此同时，陕建集团党委根据新时代全面从严治党新形势新要求，对党建制度再一次全方位进行了细化和升华。制定了《关于进一步加强党的建设工作创新指导意见》，通过党建工作与促进生产经营、推动业务发展等八项工作结合路径，提出了多项具有时代特点的企业党建特色措施，并逐步落实，如实行党群干部轮训、开设陕建党校、开展党务工作者“写、讲、用”业务能力竞赛等。编制了《党建工作标识标准化手册》，对企业项目工地、办公基地和生活小区党建标识进行制度化规范化管理，营造浓厚党建工作氛围，竖起国企党建工作品牌。

交大创新港项目党总支组织党员职工集体学习贯彻党的十九大精神