第8章 工作态度决定工作成果

态度决定成败。要把工作做好，必须有好的态度。如果态度不端正，工作永远都不会做好。

你可能很不喜欢你眼下的工作，你可能认为从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。但是你要记住，这并不是老板或单位领导的错，因为老板没有硬逼着你到他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下做事，你的历史是你自己写成的。如果老板真的对你很刻薄，而你却不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说的那么难相处。说句不太顺耳的话，问题恐怕出在你自己身上；需要改变的是你自己，因为你的工作态度可能出了问题。

有一个年轻人，他是一所知名大学的毕业生，像所有他这个年龄阶段的人一样，他对自己的未来充满了希望，并且雄心勃勃地认为凭借自己所拥有的知识，一定能获得幸福、美满的生活。虽然他在毕业后顺利地进入了当地一家大企业，但是现实并不像他想象的那样美好，在这家公司中他并没有获得他想要的职位，而是一名普通的员工。

刚开始时，年轻人还有个良好的心态，心想自己虽有能力，但也不可能一进公司便担任要职，于是他充满了希望，带着愉快的心情面对自己的工作。时间一天天过去了，转眼就是一个多月。年轻人并没有得到所期望的提升，在公司的某个重要部门担任重要职务，仍然做着刚进公司时做的工作。年轻人感到了失望，再也没有像以前那样去对待工作，不但对自己所要做的事情变得越来越敷衍，而且当有什么任务的时候，他还会寻找种种堂而皇之的借口推脱。当然，一些充满了埋怨和愤愤不平的言语从他的口中出来，便不是什么稀奇的事情了。

又这样过了一段时间，一个让年轻人难以接受的事发生了，他不但没有得到提升，反而被炒了鱿鱼。

是什么决定了年轻人有这样的结局呢？是他的能力不够吗？不。答案是他对待工作的态度不端正。

确实如此。很多时候我们能否把工作做好，并不取决于我们是否具备做好工作的能力，而取决于我们做事情时持有的是什么样的态度。你想想，当我们在工作的时候，抱着一种做好做坏都无所谓的态度，我们又怎么会认真、尽力地把工作做好呢？

就像平日里我们照镜子一样，我们对着镜子做出什么样的表情，镜子中的那个“我”也会给予我们同样的表情。对待工作也是如此，我们以什么样的态度对待工作，工作也会给予我们相应的回报。

对一个身在职场的员工来说，要在工作上做出一番成绩，并且能够获得很好的发展空间和机遇，一定要端正对待工作的态度。这是从普通走向卓越的不二法门。那么，要用什么样的态度去面对工作呢？

其实，很简单，只要认识到现在所从事的工作的意义所在，并且要带着一颗感恩的心，就像爱自己一样充满热情地工作就够了。