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从入职到离职:企业用工文本全方位解析
陈豪更新时间:2023-07-13 15:37:15
最新章节:总结与思考:三种解除劳动关系通知书的差异开会员,本书免费读 >
本书从人力资源劳动用工管理的角度出发,针对常见的用工文本问题,结合作者自身的从业经验,分析、梳理了其在担任人力资源管理顾问过程中遇到的实际问题,提供了操作性强的解决方案,力求帮助企业管理者更好地进行用工风险控制。全书详细梳理了劳动关系下用工文本的知识点、风险点及实操注意事项,介绍了包括劳动合同、派遣协议与外包协议、保密协议与竞业限制协议、服务期协议等在内的常见的用工文本。同时,作者结合新出台的法律法规对用工文本的使用要点进行了介绍。本书体例新颖,书中各章均以“对话”的形式引入主题,在讲解各项知识点后,还设置了“文本示范”“答疑解惑”“实例分析”“总结与思考”四大模块,以满足大多数读者的阅读习惯和实际需要。
品牌:人邮图书
上架时间:2023-05-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
从入职到离职:企业用工文本全方位解析最新章节
查看全部- 总结与思考:三种解除劳动关系通知书的差异
- 实例分析:企业能否在解聘文件中撇清自身责任
- 答疑解惑
- 文本示范
- 第六节 解除证据的收集和保留
- 第五节 解除劳动关系通知书等于离职证明吗
- 第四节 解除劳动关系通知书如何达到法律认可的告知效果
- 第三节 解除原因及解除根据的对应
- 第二节 解除劳动关系通知书中应当包含哪些内容
- 第一节 解除文件包含哪些用工文本
陈豪
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