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用业绩考核 按薪酬激励
忠实编著更新时间:2022-01-10 09:32:36
最新章节:第17章 激励高招:不拘一格,花样多多开会员,本书免费读 >
企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖于优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效的激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。竞争是大自然的生存法则,也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障,是成功激励的必要手段。心理学实验表明,竞争可以增加员工50%或更多的创造力。
品牌:天下书盟
上架时间:2010-05-01 00:00:00
出版社:石油工业出版社
本书数字版权由天下书盟提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
用业绩考核 按薪酬激励最新章节
查看全部- 第17章 激励高招:不拘一格,花样多多
- 第16章 福利条件:公司应该像个家
- 第15章 团队文化:打造企业主人翁
- 第14章 成长空间:满足人的事业心
- 第13章 《激励之道,不拘一格,花样多多》:煽情励志:让人时刻有奔头
- 第12章 罚有章法:达到期望的负面激励
- 第11章 奖有其道:奖赏得当的激励机制
- 第10章 《薪酬策略,赏罚尺度》:薪酬设计:恰到好处的金钱刺激
- 第9章 跨越误区:别让考核走过场
- 第8章 绩效面谈:头脑要冷心要热
忠实编著
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